В целом формула расчета выглядит так:

Отпускные = среднедневной заработок * дни отпуска

Казалось бы, И ВСЕГО ТО! Но не все так просто, есть куча нюансов для расчета среднедневного заработка.
Формула расчета среднедневного заработка: СДЗ = Зарплата за расчетный период : 12 : 29,3, где
Зарплата за расчетный период – общая сумма учитываемых выплат, за 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления отпуска
12 – кол-во полностью отработанных месяцев
29,3 – константа, установленная для расчета среднего заработка при расчете отпускных, означающая среднее число календарных дней в месяце.

Интересная формулировка «учитываемых выплат». Что же это значит? ????

А значит это, что не все выплаты попадут в расчет.
Например, при в расчет среднего заработка НЕ включаются такие выплаты как:
- Больничные и декретные
- Отпускные
- Командировочные
- Материальная помощь
- Оплата обучения, путевок, возмещение за обеды
- Простои по вине работодателя
- Прочите выплаты, которые не являются частью оплаты за труд (премии ко дню рождения, пособие на погребение)
- И даже не все ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии можно включать в расчет.
Подводя итог, делаем вывод, что расчет делается из выплат, относящихся ТОЛЬКО К ТРУДОВОЙ деятельности сотрудника.

Кроме того, не только выплаты не участвуют в расчете, но и время за эти выплаты так же не учитывается, когда рассчитывают данный показатель. То есть, посчитать отпускные, когда сотрудник отработал «в чистую» все 12 предшествующих месяцев не сложно, но когда в расчетном периоде есть больничные, отпуска, когда отработано менее 12 месяцев, это уже более сложный расчет и применяется расширенная формула.

©Кадровичка